Mali trik kako biste bili produktivniji na poslu: zatvorite e-mail na sat vremena!

Email koliko god da je pogodan je takođe i veliko gubljenje vremena. Mnogi od nas troše sate i sate u inboxu odgovarajući na mejlove, čitajući novosti, obaveštenja i slično.

Kao rezultat toga, mnoge naše druge dužnosti i obaveze bivaju zanemarene i ostavljene za kasnije u toku dana.

Još gore u eri notifikacija koje iskaču u okviru pretraživača tokom dana, vi ste non stop ometani kada god vam pristigne novi mejl. U takvim situacijama skoro uvek dođete u iskušenje da pogledate šta ste dobili i opet prekidate ono što ste radili. Continue reading “Mali trik kako biste bili produktivniji na poslu: zatvorite e-mail na sat vremena!”

Share

Program prekvalifikacije u IT sektor — Prijave otvorene do 4. marta

Juče je na predlog ministarskog saveta za IT kojim predsedava Ana Brnabić pokrenut pilot projekat prekvalifikacija u IT sektoru. Projekat je pokrenulo Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave u saradnji sa domaćom IT zajednicom.

Prva faza programa obuhvata 100 polaznika, a plan je da ih do kraja godine bude još 900, ukoliko se pilot pokaže kao uspešan.




Continue reading “Program prekvalifikacije u IT sektor — Prijave otvorene do 4. marta”

Share

Zašto je normalno ponekad otići na razgovor za novi posao?

Radite u odličnoj firmi, zadovoljni ste svojom pozicijom, platom, kolegama i radnim okruženjem, ali ponekad ste ipak znatiženji i razmišljate kako bi vam bilo možda u drugoj firmi.

U ljudskoj psihi je da teži novim saznanjima i da želi nove izazove ali često se zbog straha od promene posla ljudi odlučuju ipak na sigurnu varijantu i žele da zadrže svoj posao jer im je tu dobro.

Možda ste na nekom sajtu za oglašavanje otvorenih radnih mesta videli zanimljiv oglas u firmi koja vam deluje kao odličan poslodavac, iz opisa posla vidite da je to baš ono što znate da radite i što vam leži, ali ipak imate strah da se prijavite na konkurs. U suštini, vi ste zadovoljni na svom poslu i nije baš da želite po svaku cenu da menjate posao ali šta bi bilo kad bi bilo…  Continue reading “Zašto je normalno ponekad otići na razgovor za novi posao?”

Share

Zašto je vreme praznika idealno za traženje novog posla?

Veliki broj ljudi koji su u potrazi za poslom prave predah za vreme praznika i zanemare aktivno traženje posla. Vreme praznika je veselo doba godine za mnoge ljude i samim tim ljudi pokušavaju da se na neko vreme distanciraju od pritiska i razmišljanja o problemima tokom traženja posla.

Uprkos ustanovljenom mišljenju, proces zapošljavanja se ne zaustavlja tokom prazničnog perioda. Poslodavci zapošljavaju kada im je potreban radnik.  Continue reading “Zašto je vreme praznika idealno za traženje novog posla?”

Share

Zašto bi osobe koje su često menjale kompanije mogle biti interesantne poslodavcima?

Tokom kasnih devedesetih ljudi koji su radili regrutaciju kadrova I zapošljavanje veoma su voleli da vide biografiju čoveka koji dosta dugo radi u nekoj velikoj renomiranoj kompaniji.

Njihov komentar je verovatno bio: „Ovaj kandidat deluje odlično. 15 godina radi u toj velikoj kompaniji. Želim da intervjuišem tog čoveka“.

U tom periodu se smatralo da 10 do 15 godina rada u jednoj kompaniji predstavlja veliku prednost. Još ako je kadnidat u tom periodu uspeo i da napreduje u toj firmi, još veći plus.




Continue reading “Zašto bi osobe koje su često menjale kompanije mogle biti interesantne poslodavcima?”

Share

Konačno je dokazano, vaš šef je stvarno psihopata!

Jedan od pet korporacijskih šefova jeste psihopata, pokazuje najnovija studija. Obavezno poslušajte ove savete da naučite kako da se nosite sa ovom vrstom šefova kako biste sačuvali zdrav razum.

Ovo novo istraživanje je možda konačno potvrdilo ono na šta odavno sumljate, a to je da vaš šef stvarno LUD.

Prema pisanju The Telegraph-a, 21% korporacijskih šefova ima klinički povišen nivo psihopatskih osobina ili teži oblik antisocijalnog poremećaja ličnosti – ugrubo skoro isti procenat kao među zatvorenicima.




Continue reading “Konačno je dokazano, vaš šef je stvarno psihopata!”

Share

Nemojte da zaboravljate ime osobe sa kojom se upoznajete!

Svi smo se verovatno našli u sledećoj situaciji: Upoznajete se sa nekim, poznajete sada tu osobu i sad je vaša obaveza da tu osobu predstavite nekom drugom. Ali trenutno nema šanse da se setite kako se ta osoba zove!

I tada dolazi do onog neprijatnog momenta kada smo prinuđeni ponovo da pitamo tu osobu kako se zove. Kakva nepotrebna neprijatnost.

Zašto je tako teško da zapamtimo nečije ime kada se prvi put upoznajemo? Zato što se većina ljudi prilkom upoznavanja fokusira da jasno, glasno i pravilno izgovori svoje ime pa se mozak ne trudi da zapamti to drugo ime. I tada se većina ljudi vadi na izgovor „Oh, ja imam problem sa pamćenjem imena“. Continue reading “Nemojte da zaboravljate ime osobe sa kojom se upoznajete!”

Share