Šta je Linkedin Endorsement? Kopiranje Facebook opcije “like“ ili nešto više

O društvenoj mreži Linkedin smo na ovom portalu dosta pisali. Ukoliko želite da se podsetite možete pročitati tekstove  Zašto je Linkedin alat koji morate koristiti ili Kako koristiti Linkedin u svrhe traženja posla.

linkSada kada svi znamo zašto bi trebalo da koristimo ovu društvenu mrežu za profesionalce, osvrnuli bi se na jedan novitet koji se poput požara proširio Linkedin zajednicom, a to su čuveni ENDORSEMENTSI.

Kada je ova mreža nastala daleke 2003 godine težila je da postane najveća zajednica profesionalaca na svetu, što je i uspela. Fokusirala se na poslovni svet i danas pretežno služi kao mesto gde korisnici postavljaju svoj CV na mrežu.




Linkedin stručnjaci su medjutim procenili da žele malo da promrdaju svoje statične korisnike i da uvedu malo aktivnosti kopirajući Facebook opciju „like“ uvodjenjem „endorsmenets-a“.

Ova opcija je ukratko težila ka tome da služi da vas neko može pohvaliti ili podržati sa jednim klikom za neku veštinu. Kada se ova opcija pojavila delovala nam je veoma interesantno. Naime jednim klikom mogu da preporučim svoj bivšeg ili sadašnjeg kolegu za odredjenu veštinu i preporučim ga nekim ljudima za posao bez pisanja monotonog Linkedin recommandation-a.

Prve „pohvale“ od nekih ljudi su vam sigurano prijale. I vi ste verovatno uzvratili istom merom.

Medjutim da li vam se čini da se u poslednje vreme malo preteruje sa ovim endorsementima. Verovatno ste primetili da vas pohvaljuju ljudi sa kojima niste saradjivali za neke karakteristike koje su vam slučajno na profilu. Autoru ovog teksta sigurno ne znači preporuka za „bussines planing“ kada je njegov posao podrazumevao klasično rukovodjenje malim odeljenjem ali ga je Linkedin okarakterisao kao opciju „bussines planing“.

Koliko je ova preporuka relevantna za nekog HR menadžera i da li je oni ozbiljno shvataju? Složićete se da nijedan ozbiljan rukovodilac službe ljudskih resursa neće pridavati značaju ovoj vrsti preporuke.

Ideja Linkedina za uvodjenje ove opcije je bila sasvim solidna, ali su je korisnici olako počeli koristiti. Autor ovog teksta lično daje endorsement preporuku isključivo za one osobe i karakteristike za koje lično garantuje. I na taj način bi svi mi trebali da koristimo ovu opciju. Nemojte nasedati kada vam Linkedin ponudi više karakteristika da pohvalimo kada nismo sigurni da ih ta osoba poseduje.

I sada se vraćamo na pitanje da li je uvodjenje ove opcije uopšte bilo neophodno? Lično smatram da je težnja kopiranja neke Facebook opcije potpuno nepotrebna. Linkedin je namenjen profesionalcima koji posao shvataju ozbiljno i tu neme potrebe za uvodjenjem zabave.

A u suštini je stara opcija „recommandation“ i dalje aktuelna i na lep način možete iskreno i detaljno preporučiti neku osobu za odredjene veštine tako da je „endorsement“ potpuno nepotreban.

 

Share