Praktični saveti za traženje posla za milenijumce

Definitivno više ne postoje dileme: radno okruženje za milenijumce je mnogo drugačije od onoga što su iskusile prethodne generacije. Ukoliko niste upoznati sa terminom milenijumac, više informacija možete saznati ovde.

Iako se tržište radne snage konačno oporavilo od velike recesije, nezaposlenost milenijalaca i dalje ostaje visoka kada se poredi sa starijim, više iskusnim generacijama.

I jednostavno milenijumci  nemaju sposobnost da se zadrže na jednom poslu više godina kako bi stekli iskustvo i zaslužili unapređenje uz rad.

Neki od klasičnih saveta vezano za traženje posla da česte promene posla mogu biti I dobre, ne odnose se na ovu generaciju. Oni su često meta otpuštanja i žrtve industrijske nestabilnosti, i dodatno su milenijalci prisiljeni da pristanu na posao ispod svog nivoa obrazovanje, usled kompetativnog tržišta radne snage.

Continue reading “Praktični saveti za traženje posla za milenijumce”

Share

Zašto je normalno ponekad otići na razgovor za novi posao?

Radite u odličnoj firmi, zadovoljni ste svojom pozicijom, platom, kolegama i radnim okruženjem, ali ponekad ste ipak znatiženji i razmišljate kako bi vam bilo možda u drugoj firmi.

U ljudskoj psihi je da teži novim saznanjima i da želi nove izazove ali često se zbog straha od promene posla ljudi odlučuju ipak na sigurnu varijantu i žele da zadrže svoj posao jer im je tu dobro.

Možda ste na nekom sajtu za oglašavanje otvorenih radnih mesta videli zanimljiv oglas u firmi koja vam deluje kao odličan poslodavac, iz opisa posla vidite da je to baš ono što znate da radite i što vam leži, ali ipak imate strah da se prijavite na konkurs. U suštini, vi ste zadovoljni na svom poslu i nije baš da želite po svaku cenu da menjate posao ali šta bi bilo kad bi bilo…  Continue reading “Zašto je normalno ponekad otići na razgovor za novi posao?”

Share