Kako da kreirate sjajnu infografik biografiju?

U današnje vreme kada je teže nego ikada doći do posla i kada ponekad postoje stotine aplikanata na jedno oglašeno radno mesto, krucijalno je istaći se u odnosu na druge sa sjajnim CV-ijem.

I to istaći se na taj način da osoba zadužena za regrutaciju u nekoliko sekundi ima uvid u sve vaše podatke jer je upravo toliko potrebno osobi iz HR-a da donese odluku da li ste im interesantni ili ne.

U poslednje vreme se sve više naglašava preporuka da se prvo ispita kompanija pre nego što se aplicira. To važi i da obavezno razmotrite da li bi se kompaniji kojoj šaljete aplikaciju svidelo da dobiju prijavu u vidu infografika. Tradicionalnim kompanijama se sigurno ne bi baš svidelo da umesto standardnog CV-ija dobiju neki šareni papir sa malo detalja.

Sa druge strane, ako alicirate za posao u IT kompaniji, kompaniji koja se bavi montažom, video produkcijom, dizajnom ili marketingom, infografik je idealno rešenje kako da im skrente pažnju baš na vašu biografiju.




Continue reading “Kako da kreirate sjajnu infografik biografiju?”

Share

Praktični saveti za traženje posla za milenijumce

Definitivno više ne postoje dileme: radno okruženje za milenijumce je mnogo drugačije od onoga što su iskusile prethodne generacije. Ukoliko niste upoznati sa terminom milenijumac, više informacija možete saznati ovde.

Iako se tržište radne snage konačno oporavilo od velike recesije, nezaposlenost milenijalaca i dalje ostaje visoka kada se poredi sa starijim, više iskusnim generacijama.

I jednostavno milenijumci  nemaju sposobnost da se zadrže na jednom poslu više godina kako bi stekli iskustvo i zaslužili unapređenje uz rad.

Neki od klasičnih saveta vezano za traženje posla da česte promene posla mogu biti I dobre, ne odnose se na ovu generaciju. Oni su često meta otpuštanja i žrtve industrijske nestabilnosti, i dodatno su milenijalci prisiljeni da pristanu na posao ispod svog nivoa obrazovanje, usled kompetativnog tržišta radne snage.




Continue reading “Praktični saveti za traženje posla za milenijumce”

Share

Da, posao se u Srbiji može naći i preko Nacionalne službe za zapošljavanje!

Prema poslednjim zvaničnim informacijama koje je objavio Republički zavod za statistiku, u poslednjem kvartalu 2016 godine stopa nezaposlenosti u Srbiji je iznosila 13%.

Po ovim analizama nalazimo se još uvek u vrhu Evrope po broju lica koja nisu zaposlena. U takvoj situaciji nažalost veliki broj ljudi je blisko vezan za Nacionalnu službu za zapošljavanje.

Već smo ranije pisali na temu kako da tražite posao preko interneta putem specijalizovanih sajtova za traženje poslova, međutim posao, bez obzira da li se nezaposleni ili niste, možete da tražite i preko Nacionalne službe za zapošljavanje. Continue reading “Da, posao se u Srbiji može naći i preko Nacionalne službe za zapošljavanje!”

Share

Mali trik kako biste bili produktivniji na poslu: zatvorite e-mail na sat vremena!

Email koliko god da je pogodan je takođe i veliko gubljenje vremena. Mnogi od nas troše sate i sate u inboxu odgovarajući na mejlove, čitajući novosti, obaveštenja i slično.

Kao rezultat toga, mnoge naše druge dužnosti i obaveze bivaju zanemarene i ostavljene za kasnije u toku dana.

Još gore u eri notifikacija koje iskaču u okviru pretraživača tokom dana, vi ste non stop ometani kada god vam pristigne novi mejl. U takvim situacijama skoro uvek dođete u iskušenje da pogledate šta ste dobili i opet prekidate ono što ste radili. Continue reading “Mali trik kako biste bili produktivniji na poslu: zatvorite e-mail na sat vremena!”

Share

Program prekvalifikacije u IT sektor — Prijave otvorene do 4. marta

Juče je na predlog ministarskog saveta za IT kojim predsedava Ana Brnabić pokrenut pilot projekat prekvalifikacija u IT sektoru. Projekat je pokrenulo Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave u saradnji sa domaćom IT zajednicom.

Prva faza programa obuhvata 100 polaznika, a plan je da ih do kraja godine bude još 900, ukoliko se pilot pokaže kao uspešan.




Continue reading “Program prekvalifikacije u IT sektor — Prijave otvorene do 4. marta”

Share

Zašto je normalno ponekad otići na razgovor za novi posao?

Radite u odličnoj firmi, zadovoljni ste svojom pozicijom, platom, kolegama i radnim okruženjem, ali ponekad ste ipak znatiženji i razmišljate kako bi vam bilo možda u drugoj firmi.

U ljudskoj psihi je da teži novim saznanjima i da želi nove izazove ali često se zbog straha od promene posla ljudi odlučuju ipak na sigurnu varijantu i žele da zadrže svoj posao jer im je tu dobro.

Možda ste na nekom sajtu za oglašavanje otvorenih radnih mesta videli zanimljiv oglas u firmi koja vam deluje kao odličan poslodavac, iz opisa posla vidite da je to baš ono što znate da radite i što vam leži, ali ipak imate strah da se prijavite na konkurs. U suštini, vi ste zadovoljni na svom poslu i nije baš da želite po svaku cenu da menjate posao ali šta bi bilo kad bi bilo…  Continue reading “Zašto je normalno ponekad otići na razgovor za novi posao?”

Share

Zašto je vreme praznika idealno za traženje novog posla?

Veliki broj ljudi koji su u potrazi za poslom prave predah za vreme praznika i zanemare aktivno traženje posla. Vreme praznika je veselo doba godine za mnoge ljude i samim tim ljudi pokušavaju da se na neko vreme distanciraju od pritiska i razmišljanja o problemima tokom traženja posla.

Uprkos ustanovljenom mišljenju, proces zapošljavanja se ne zaustavlja tokom prazničnog perioda. Poslodavci zapošljavaju kada im je potreban radnik.  Continue reading “Zašto je vreme praznika idealno za traženje novog posla?”

Share